__Starte gut informiert und top-vorbereitet bei Fehr. Unser Bewerbungsprozess ist transparent und unkompliziert. Erfahre, welche Schritte auf dich warten, welche Unterlagen du benötigst und wie du das Team und deine Aufgaben schon vorab kennenlernen kannst.
Häufig gestellte Fragen – FAQ
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Wie kann ich mich bei Fehr bewerben?
Du kannst deine Bewerbung bequem per E-Mail oder über unser Online-Formular einreichen. Wir bestätigen den Eingang zeitnah und geben dir so sofortiges Feedback.
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Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
Unser Bewerbungsprozess ist klar, transparent und unkompliziert gestaltet. Die einzelnen Schritte – von der Einreichung deiner Bewerbung bis zu deinem ersten Arbeitstag – haben wir unten auf dieser Seite detailliert beschrieben.
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Welche Unterlagen werden benötigt?
Typischerweise erwarten wir ein Anschreiben, deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen. Für Lehrstellen genügen oft Schulzeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben.
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Sind Initiativbewerbungen willkommen?
Ja, sehr gerne! Wenn dich unser Unternehmen, unsere Produkte und unsere Mentalität ansprechen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ruf uns an oder sende deinen Lebenslauf – wir prüfen gemeinsam die Möglichkeiten.
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Gibt es Möglichkeiten, Fehr vorab kennenzulernen?
Ja! Für Lehrlinge gibt es Schnuppertage, bei denen du das Team und die Arbeitsabläufe kennenlernen kannst. Für Fachkräfte bieten wir praktische Einblicke oder Probearbeiten an, um das Arbeitsumfeld und die Aufgaben direkt zu erleben.
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Wie sieht die Einarbeitungsphase aus?
Neue Mitarbeitende durchlaufen ein strukturiertes Onboarding, lernen Team, Prozesse und Arbeitsumfeld kennen und erhalten von Anfang an Unterstützung, damit sie schnell produktiv werden.
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Ist internationale Erfahrung möglich?
Ja, wir fördern Auslandserfahrung durch Projekte bei Kunden und in unseren Niederlassungen – so kannst du neue Märkte, Technologien und Kulturen kennenlernen.
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Wie wird die Mitarbeiterentwicklung bei Fehr gefördert?
Wir investieren gezielt in deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung: interne Technikertagungen, praxisnahe Ausbildungsprogramme und spannende Projekte geben dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv zu gestalten.
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Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Je nach Position dauert der Prozess in der Regel wenige Wochen. Wir informieren dich transparent über jeden Schritt und sorgen dafür, dass du jederzeit den Überblick behältst.
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Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?
Sei authentisch und zeige Interesse an unseren Projekten und der Intralogistikbranche. Technische Kenntnisse, Praxiserfahrung und Motivation für Teamarbeit werden geschätzt. Für Lehrlinge ist es besonders wichtig, Neugier und Lernbereitschaft zu zeigen.
Bewerbungsprozess bei Fehr – Schritt für Schritt
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1. Bewerbung einreichen
Sende deine Unterlagen bequem per E-Mail oder über unser Online-Formular. Wir bestätigen den Eingang zeitnah, damit du immer weißt, dass deine Bewerbung angekommen ist.
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2. Prüfung deiner Unterlagen
Unsere Personalabteilung sichtet deine Bewerbung sorgfältig und prüft, ob sie zu deinen Qualifikationen und zu Fehr passt.
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3. Auswahl durch die Fachabteilung
Die zuständige Fachabteilung wählt die Bewerbungen aus, die am besten zu der ausgeschriebenen Position passen.
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4. Erstgespräch am Telefon
In einem kurzen Telefonat lernen wir uns gegenseitig kennen und klären offene Fragen. So bekommst du einen ersten Eindruck von Fehr – wir auch von dir.
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5. Persönliches Vorstellungsgespräch
Beim Gespräch vor Ort triffst du die Leitung der Fachabteilung und die Personalleitung. Du lernst das Team, deine zukünftigen Aufgaben und unser Arbeitsumfeld kennen.
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6. Fehr Luft schnuppern (optional)
An manchen Positionen bieten wir einen Tag bei uns an, um deinen künftigen Arbeitsplatz praxisnah kennenzulernen. Ein unverbindlicher Einblick, der Orientierung und Sicherheit gibt.
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7. Jobangebot
Wenn du uns überzeugt hast, erhältst du ein offizielles Angebot für deine Stelle bei Fehr.
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8. Deine Entscheidung
Nimm dir Zeit für deine Entscheidung. Wir beantworten alle offenen Fragen, bevor es verbindlich wird.
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9. Vertragsunterzeichnung
Mit der Unterschrift unter deinem Arbeitsvertrag bist du offiziell Teil unseres Teams.
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10. Dein erster Tag bei Fehr
Willkommen! Dein strukturierter Onboarding-Tag sorgt dafür, dass du dich schnell einlebst, deine Aufgaben verstehst und von Anfang an durchstarten kannst.
Zeig‘ uns, was du auf Lager hast – Bewirb dich jetzt!
Cornelia Peter-Liechti Leiterin Personal bei Fehr Lagerlogistik AG
Begeistert? Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail freuen wir uns.